退職にあたってのZビザ取り消しについて |
初めて投稿させていただきます。
現在深センの中国系企業に勤めております。
今年の6月からの勤務ですが、12月に退職することになりました。
退職にあたって、会社側から退職日の2週間前から就業ビザ取り消し手続きを行うと伝えられました。(時間がかかるからとの理由です。)
一般的には、このように退職前に申請を始めるものなのでしょうか?
また、退職後に手続きを行ってもらえるような根拠はありますでしょうか?(法的な理由など。)
また、現在、中国国内にて転職活動中なのですが、ビザが取り消された後も中国に残って転職活動を続けれもいいのでしょうか?
香港ー中国での出入国を繰り返しながら転職活動をされた方はいらっしゃいますか?
どなたかアドバイスお願いします。
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